Mudança organizacional em um estaleiro militar para sua adequação na indústria naval atual: estudo de caso.

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2003
Autor(a) principal: Calizaya Portal, Jorge Guillermo Masias
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-05052025-140103/
Resumo: O presente trabalho pretende mostrar através de um estudo de caso de um estaleiro militar, as vantagens que traria uma implementação de uma estrutura organizacional matricial para poder otimizar os diferentes recursos envolvidos nesta atividade industrial, lidando com a principal desvantagem da estrutura proposta que é o conflito, assim neste último ponto em discussão é de muita importância, porque a empresa conta dentro de sua organização com quadros militares de diferentes hierarquias ocupando os principais postos gerenciais da empresa e pessoal civil, de engenharia que trabalha principalmente, dentro das áreas funcionais. Desta forma, mostra-se a importância das novas estruturas organizacionais, que surgem, em contraposição às clássicas estruturas organizacionais, discutindo-se as diversas vantagens e desvantagens com que contam as novas estruturas. O trabalho faz uma revisão bibliográfica de diferentes, autores, como base para estabelecer algumas recomendações mais apropriadas, para propor uma estrutura matricial que permita à empresa otimizar os diferentes recursos.
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