Proposta de um modelo de análise da integração operacional em empresas de construção civil.

Detalhes bibliográficos
Ano de defesa: 2002
Autor(a) principal: Frigieri Junior, Valter
Orientador(a): Não Informado pela instituição
Banca de defesa: Não Informado pela instituição
Tipo de documento: Dissertação
Tipo de acesso: Acesso aberto
Idioma: por
Instituição de defesa: Biblioteca Digitais de Teses e Dissertações da USP
Programa de Pós-Graduação: Não Informado pela instituição
Departamento: Não Informado pela instituição
País: Não Informado pela instituição
Palavras-chave em Português:
Link de acesso: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-20032025-151732/
Resumo: Nos últimos anos, as empresas de construção que atuam no segmento de edificações estão buscando novas estratégias que lhes permitam aumentar ou manter a lucratividade ou mesmo apenas permanecer no mercado. Paralelamente a esse processo, uma série de trabalhos conceituais procuraram não apenas analisar esse movimento como também prescrever caminhos e modelos. O presente trabalho situa-se numa região teórica anterior à dos modelos prescritivos. Partindo do pressuposto que faltam elementos conceituais que permitam a amarração entre estratégia, operação e modelos, a dissertação busca discutir e contribuir para formação de uma visão estruturada do setor do ponto de vista da integração. Para tanto, foi formulado um Modelo de Análise de Integração das Operações (MAIO). O objetivo do MAIO é fornecer subsídios para que se possa compreender melhor a lógica operacional das empresas e seus vínculos com o negócio, com sua organização e com a consistência interna do seu modelo. Nesse sentido, o MAIO é um modelo auxiliar, não prescritivo e que fornece ferramentas de análise e estruturação. O MAIO é formado por dois níveis. No primeiro nível, é esquematizado o vínculo entre a Função OPERAÇÃO e os componentes estratégicos e de ambiente que lhe condicionam. No segundo, a Função OPERAÇÃO é analisada do ponto de vista de seus fluxos internos: físico, de especificação e de conhecimento. O MAIO foi construído e validado com uma pesquisa de campo em quatro empresascaracterizadas pelo respeito alcançado por seus resultados econômicos e pela densidade dos seus sistemas de gestão.
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